奇狐社區論壇
在這個頁面顯示本主題全部的 8 個文章

奇狐社區論壇 (http://www.chiefox.com.tw/bbs/index.php)
- 問題交流 (http://www.chiefox.com.tw/bbs/forumdisplay.php?forumid=28)
-- 請教百分比公式 (http://www.chiefox.com.tw/bbs/showthread.php?threadid=12656)


由 CYJ 在 2009-12-05 08:05 發表:

請教百分比公式

請教大家,
要求出一檔股票收盤價與所有上市櫃股票相比, 所佔的排行百分比公式, 如何寫?
舉例:
要求出網龍當天收盤價, 與所有上市櫃股票收盤價相比的排行百分比,以指標線表現出來., 謝謝!!


由 cgjj 在 2009-12-07 12:13 發表:

回覆: 請教百分比公式

引用:
最初由 CYJ 發表
請教大家,
要求出一檔股票收盤價與所有上市櫃股票相比, 所佔的排行百分比公式, 如何寫?
舉例:
要求出網龍當天收盤價, 與所有上市櫃股票收盤價相比的排行百分比,以指標線表現出來., 謝謝!!



可否舉例說明
您所謂的 "排行百分比" 和 想表現的樣子


由 CYJ 在 2009-12-07 16:47 發表:

比方說聯發科為股王, 那他的排名自然是100%, 而網龍稍差可能就是排名96%等, 其實由奇狐的排行也可以列出, 例如今天收盤價去跑, 可以跑出第一名就是聯發科, 其他的以此往下類推, 最差的可能在後段班, 也就是<1%等, 但是排行功能, 並無法顯現出每天的變化, 所以我想要的公式, 其實就是某一股票收盤價強度的百分比, 收盤價越高, 她的排名百分比越高, 收盤價越低, 百分比越低, 如此畫成指標, 就可以看出排名的連續變化, 不知道是否可以畫出這樣的線??


由 cgjj 在 2009-12-08 01:07 發表:

引用:
最初由 CYJ 發表
比方說聯發科為股王, 那他的排名自然是100%, 而網龍稍差可能就是排名96%等, 其實由奇狐的排行也可以列出, 例如今天收盤價去跑, 可以跑出第一名就是聯發科, 其他的以此往下類推, 最差的可能在後段班, 也就是<1%等, 但是排行功能, 並無法顯現出每天的變化, 所以我想要的公式, 其實就是某一股票收盤價強度的百分比, 收盤價越高, 她的排名百分比越高, 收盤價越低, 百分比越低, 如此畫成指標, 就可以看出排名的連續變化, 不知道是否可以畫出這樣的線??


 新建一個公式, 公式名稱為 SSS
 其公式內容為 CC:C;

 點 [管理\自定義數據管理\新建]
 自定義數據之名稱請設為 TEST , 內容請改選為 [股票相關序列值]
 勾選[與指標相關聯], 再點 [指標] 按鈕
 計算指標選用剛才建立的 SSS 指標
 計算週期選用 [日線], 指標線選用 CC 這一條
 勾選 [生成橫向排名數據(從大到小排)]
 排序方法選用 [0-1000歸一化排序]
 點選 [設定範圍], 將 [上市股票]和[上櫃股票] 勾選起來後按 [確定]
 再按 [確定], 再次按 [確定]
 點選名稱為 TEST 的自定義數據, 按[更新數據]
 計算完成後按 [存檔離開]

 另外建立一個新公式, 公式名稱為 ABC
 其公式內容為 排行百分比:(1000-SELFDATA('test'))/10;
 將 ABC 這公式套用於副圖就可看到您要的曲線

 以後每日收盤後, 只需點 [管理\自定義數據管理]
 將名稱為 TEST 的自定義數據, 做一下[更新數據] 即可更新



 


由 CYJ 在 2009-12-09 10:28 發表:

謝謝總版主, 我試試看, 謝謝~


由 CYJ 在 2009-12-09 10:53 發表:

試過了, 數據可出現, 但是指標線出不來, 只有最後一天的百分比排行, 沒有每天形成的曲線, 不知道是那裡出問題??


由 cgjj 在 2009-12-09 11:40 發表:

引用:
最初由 CYJ 發表
試過了, 數據可出現, 但是指標線出不來, 只有最後一天的百分比排行, 沒有每天形成的曲線, 不知道是那裡出問題??


我這邊試有曲線唷
日線有多長, 曲線應該就有多長
請再次確認上述的公式內容和設定


由 CYJ 在 2009-12-09 11:58 發表:

改好了, 原先不小心設成單值, 謝謝!!


全部時間均為台灣時間, 現在時間為06:48
在這個頁面顯示本主題全部的 8 個文章


Powered by: vBulletin Version 2.3.0 - Copyright©2000-, Jelsoft Enterprises Limited.

簡愛洋行 製作 Copyright 2003-. All Rights Reserved.